北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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单位单方面停交社保
用人单位单方面停交社保，不告知，导致3个月社保没有缴纳，合同期间工资未按时支付，请问应该如何办理
你好，社保问题请咨询社保部门，不属于劳动仲裁受案范围。合同期间工资未按时支付，你可以申请劳动仲裁主张支付。
若你在职并且有离职打算，建议在离职前按照《劳动合同法》第38条第1款第2项的规定，以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由，以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这样，在仲裁申请支付拖欠工资的同时，还可以要求用人单位按你的工作年限支付经济补偿，标准是工作一年支付一个月补偿。
此复
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